律师谈女子称被男同事关冷库：当事人有权索赔精神损失费

摘要： 4月23日，广东揭阳一女子发布视频称，自己在工作时去冷库取东西，被一位男同事故意关门锁住，称“受到了严重的惊吓”。视频显示，当事女子进入冷库取东西后，另一位男工...

4月23日，广东揭阳一女子发布视频称，自己在工作时去冷库取东西，被一位男同事故意关门锁住，称“受到了严重的惊吓”。视频显示，当事女子进入冷库取东西后，另一位男工作人员朝里面看了一眼，迅速关门后笑着跑开了。随后女子在里面大声拍门求救，其称“非常害怕，已经在持续不断拍门喊叫，但没有人理”。最后女子打电话给老板，才知道内部有开门开关成功出来。女子表示，对方起初不承认故意关门，直到她报警后，对方才道歉。

对此，知名律师河南泽槿律师事务所主任付建向九派新闻记者介绍，男员工明知女生在冷库仍开玩笑将其锁在冷库内不予理会，主观上存在非法限制他人自由的故意。情节严重的会面临行政处罚，根据《治安管理处罚法》第40条规定，非法限制他人人身自由的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果女生被锁在冷库产生害怕恐惧，遭受严重精神损害的，有权向男员工主张赔礼道歉以及精神损害赔偿。该男子的行为还有可能违反内部纪律管理规定面临公司处罚。

他还认为该男子需要承担民事责任，故意关门的行为导致女子受到惊吓存在过错，对女子的精神造成了一定损害，女子有权要求男员工赔偿精神损失费。如果男员工无力承担对女子的赔偿责任，公司可能需要承担一定的补充赔偿责任。因为公司对员工的行为负有一定的监管不力的过错。该女子可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，要求男员工和公司承担相应的赔偿责任。