执行工作提质增效新路径探索 本文探索执行工作提质增效的新路径，针对当前执行工作中存在的问题和挑战，提出通过优化工作流程、引入智能化技术、强化团队协作与沟通、加强培训和提高员工素质等方式，推动执行工作提质增效，这些新路径的实施将有助于提升工作效率，确保工作质量，为企业和组织的持续发展提供有力支持。很高兴以特邀咨询员的身份受邀参加...
推动执行工作提质增效的三大关键策略 推动执行工作提质增效的三大关键策略包括：一是强化团队协作与沟通，建立高效的工作流程和沟通机制，确保信息畅通，提高协同效率；二是优化目标管理与计划，设定明确、可衡量的目标，制定详细执行计划，确保工作有序推进；三是重视人才培养与激励，提升员工能力素质，建立有效的激励机制，激发员工积极性和创造力，这些策略...
中国海外利益保护：话语构建与实践路径 中国海外利益保护：话语构建方面，强调维护国家主权、安全和发展利益，倡导和平发展、合作共赢的国际关系，实践路径上，通过加强国际合作、完善海外利益保护法律法规、增强企业海外经营风险防控能力等措施，有效维护国家在海外利益的安全和权益。 内容提要：“全球南方”崛起的时代背景赋予了中国海外利益保护话语建构有益...
为中国式现代化筑牢法治根基营造良好外部环境 为了推进中国式现代化，必须筑牢法治根基并营造良好的外部环境，通过加强法治建设，完善法律法规体系，提高法治实施效果，保障社会公平正义，为中国式现代化提供坚实的法治保障，还需注重营造良好的外部环境，包括加强国际交流与合作，提高国家软实力，推动全球治理体系变革，为中国式现代化创造更加广阔的空间和机遇。 涉...
积极老龄化背景下超龄劳动者权益保障模式创新探索 在积极老龄化的背景下，超龄劳动者的权益保障成为重要议题，为保障超龄劳动者的权益，需要进行模式创新探索，本文旨在研究如何有效保障超龄劳动者的合法权益，通过创新探索，建立更加完善的保障模式，促进积极老龄化的健康发展。当前，我国正以前所未有的速度迈入深度老龄化社会。根据第七次全国人口普查数据，60岁以上人...
新时代审判规则如何筑牢劳动权益保障根基 在新时代背景下，审判规则致力于筑牢劳动权益保障根基，通过完善法律法规，强化司法实践，确保劳动者合法权益不受侵害，审判规则注重保护劳动者的工作权、报酬权、休息权等，严厉打击侵犯劳动权益的行为，为劳动者提供强有力的法律支撑，加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者自我保护意识，共同构建和谐社会。 《解释二...
检察公益诉讼调查核实权规范化运行路径 检察公益诉讼调查核实权的规范化运行路径，旨在确保公益诉讼的公正性和有效性，通过建立健全法律法规，明确调查核实权的范围、行使方式和程序，加强监督制约机制，确保权力在法治框架内运行，提升检察人员的法律素养和调查能力，强化责任意识，以保障调查核实工作的顺利进行，维护社会公共利益。党的二十大报告提出“加强检...
以学习教育赋能法学研究高质量发展 通过加强学习教育，赋能法学研究高质量发展，提升法学教育质量，培养具备创新能力和实践精神的法律人才，是推动法学研究进步的关键，借助现代教育理念和技术手段，优化法学课程体系，强化实践教学环节，增强法学研究者的专业素养和综合能力，以此推动法学研究向更高水平发展，为法治建设和社会治理提供有力支撑。开展深入贯...
工作生活平衡如何在劳动法中落地生根 劳动法中落实工作生活平衡，旨在保障劳动者权益，实现工作与休息的和谐统一，具体表现为劳动法规定劳动者的工作时间、休息时间、假期安排等，确保劳动者享有充足的休息时间，避免过度劳累，劳动法也鼓励企业推行弹性工作制度，为劳动者提供更为灵活的工作时间和环境，从而更好地平衡工作和生活，这些措施有助于提升劳动者的...
新质生产力发展的法治路径与制度创新 本文探讨了新质生产力发展的法治路径与制度创新，随着科技的快速发展，新质生产力逐渐成为推动经济发展的重要动力，为了促进其健康发展，法治路径与制度创新显得尤为重要，文章指出，应加强法律法规建设，为新质生产力发展提供良好的法治环境，还需进行制度创新，如完善市场准入制度、加强知识产权保护等，为新质生产力的发...
