未签劳动合同的法律后果及风险解析 一、未签劳动合同的法律后果 在劳动关系中，未签订书面劳动合同会对用人单位和劳动者产生不同的法律影响。以下是具体分析： 对于用人单位而言： 首先，需支付双倍工资。根据法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。此外，若满一年仍未签订合...
书面劳动合同可以补签吗？合法合规指南 一、书面劳动合同可以补签吗 书面劳动合同是可以补签的。具体分析如下： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面劳动合同。但在实际用工过程中，若因特殊情况未及时签订合同，事后双方可以通过协商补签。这种补签行为是法律允许的，并且只要符合法律规定和双方真实意思表示，补签的...
