如何合法合规地主动离职 主动离职时，应遵守法律法规和合同条款，应提前通知雇主，遵守劳动合同中的离职条款，应与雇主沟通，解释离职原因并协商解决方案，确保离职过程合法合规的关键在于遵守劳动法规定，如支付应得工资和福利等，应妥善处理好与同事和上级的关系，避免不必要的纠纷，主动离职时，要尊重合同、遵守法律，确保个人权益的同时，也尊...
法人名下的公司财产属于公司还是个人？ 法人名下的公司财产属于公司，而非个人，法人是公司的主体资格代表，拥有独立的法律地位和权利能力，公司财产是法人独立行使权利的基础，虽然法人代表拥有管理和决策的权力，但他们不能将这些财产视为个人财产，公司财产应独立核算，用于公司运营和发展，不得被法人代表或其他个人随意挪用或侵占。法人名下的公司财产算他个...
被裁员如何合法要求赔偿？ 被裁员后，员工有权依法要求赔偿，在遵守相关法律法规的前提下，被裁员工可以向公司提出经济赔偿要求，具体要求包括：公司应支付未支付的工资、加班费、奖金等劳动报酬，同时应按照法律规定给予相应的经济补偿，员工应了解自身权益，如有争议可通过法律途径解决，寻求法律援助，确保自身合法权益得到维护，被裁员后，员工可...
公司调岗变相强迫员工离职，如何应对？ 公司调岗变相强迫员工离职是一种不公正的待遇，员工应该首先了解自己的权利，包括劳动合同中的条款和公司的政策，如果员工认为调岗是不合理和不合法的，应该积极与公司沟通，寻求解决方案，如果无法得到合理的回应，员工可以咨询劳动法律专业人士的意见并采取法律行动来维护自己的权益，员工应该坚持自己的权益，不要轻易放...
公司威胁劝退主动辞职是否应获赔偿？ 关于公司威胁劝退主动辞职是否应获赔偿的问题，摘要如下：，公司威胁员工劝退并主动辞职，员工是否应获得赔偿存在争议，如果公司采取不当手段威胁员工，导致员工被迫辞职，员工有权要求赔偿，赔偿数额需结合具体情况，包括劳动合同、公司政策、法律法规等因素综合考虑，若公司存在违法行为，员工可寻求法律援助，维护自身权...
工资拖欠期间向公司借款是否合法？ 关于工资拖欠期间员工向公司借款的合法性，视具体情况而定，如果借款是基于双方协商并签署相关协议，且符合公司政策和法律规定，那么这种借款可能是合法的，如果借款未经公司同意或存在违反劳动法规定的情况，则可能不合法，在处理此类问题时，建议员工与公司进行沟通，并确保所有行为都在法律框架内进行，摘要字数控制在1...
成功办理遗产注销公司，这些关键步骤你必须知道 成功办理遗产注销公司，需要了解的关键步骤包括：确认遗产信息并准备相关文件，如遗嘱、身份证明等，寻找合适的遗产管理员或律师协助处理遗产事宜，清理公司资产并支付遗产税款，完成注销程序并关闭公司，这些步骤必须得到妥善处理，以确保遗产得到合法、公正的处理，同时避免可能出现的法律纠纷。有人办成功遗产注销公司吗...
股东转移财产是否涉嫌犯罪？一文解析法律边界 本文将探讨股东转移财产是否涉嫌犯罪的问题，并解析相关的法律边界，文章将简要介绍股东转移财产的背景和重要性，分析股东在何种情况下转移财产可能触犯法律，以及涉及的具体罪名和法律规定，文章还将探讨如何合理合规地进行财产转移，以避免法律风险，本文旨在帮助读者了解相关法律规定，为股东和企业提供参考。一、股东转...
公司法人代表辞职涉及的赔偿问题解析 公司法人代表辞职涉及的赔偿问题解析：当公司法人代表提出辞职时，可能会面临赔偿问题，具体赔偿情况需结合公司合同、法律法规及相关约定来判断，若法人代表的辞职给公司带来损失，需依法承担相应赔偿责任，还需注意与劳动合同、商业机密保护等相关的赔偿问题，在辞职过程中，建议法人代表与公司充分沟通，确保双方权益得到...
股东纠纷致员工被开除，赔偿问题引关注 近期发生一起股东纠纷事件，导致员工被开除引发关注，据悉，该事件涉及股东之间的纠纷，导致员工受到牵连并被开除，赔偿问题成为关注的焦点，事件正在进一步处理中，具体情况尚待进一步了解。一、股东纠纷员工被开除怎么赔偿 股东纠纷导致员工被开除，赔偿需依据具体情形确定。 若公司开除员工属于违法解除劳动合同，根据...
