工资不发怎么办？劳动法这样规定，维护权益必看

工资不发劳动法怎么规定？ 一、工资不发劳动法怎么规定 根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位不发工资，劳动者可通过以下方式维权： 1.与用人单位协商，要求其支付工资。 2.向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，可责...

待岗工资发放标准：劳动法权威解读与实用指南

一、待岗工资怎么发劳动法 根据劳动法及相关规定，待岗工资的发放分不同情况。 如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。例如，企业因订单不足安排员工待岗，在这个周期内，员工工资不受影响，和正常工作时一样发放。 若停工、停产超过一个工资支...

劳动仲裁收费吗？权威解答告诉你真相

一、劳动局劳动仲裁要钱吗 劳动仲裁是免费的。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一举措旨在确保劳动者在维护自身合法权益时，不会因经济负担而影响其通过仲裁途径解决纠纷。劳动者只需按照规定提交仲裁申请，准备好相关证据材料，无需缴纳仲裁费用，就能够平等地利用仲裁这一...

被辞退如何申请补偿：专业指南与实用建议

一、被辞退如何申请补偿 被辞退后申请补偿，需注意以下要点：首先，明确辞退原因，判断属合法辞退还是违法辞退。若用人单位无正当理由辞退员工，通常构成违法辞退。 收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，这些证据能证明劳动关系及辞退事实。 按照法律规定，若属违法辞退，员工有权要求用人...

劳动仲裁能申请双倍赔偿吗？法律规定详解

一、劳动仲裁可以申请双倍赔偿吗法律规定 劳动仲裁中，符合法定情形可以申请双倍赔偿。 一是未签订书面劳动合同的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为督促用人单位规范用工，保障劳动者合法权益。 二是违法解除劳动合同的赔偿金。用人...

如何有效证实拖欠工资情况：证据收集与法律途径指南

一、怎样证实拖欠工资的情况 证实拖欠工资情况，可从以下方面入手： 1. 收集书面证据：劳动合同是重要依据，其中会明确工资数额、支付时间等条款。工资条能直观体现应发工资、实发工资及扣除项目，可证明实际工资发放情况。若有考勤记录，能反映工作时长与出勤状况，间接证实劳动付出与工资拖欠的关联。 2. 保存电...

脸部轻微骨折赔偿标准：专业解析与权威指导

以下是严格按照要求保留原有信息不变，并保留了 p 标签、h 标签和内容格式的版本： ```html 一、脸部轻微骨折赔多少钱 脸部轻微骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。 赔偿项目通常包括医疗费，即因治疗脸部骨折所支出的合理医疗费用，以实际票据为准；误工费，按照伤者因受伤导致误工而减少的收入计算，需...

产假工资发放标准：劳动法权威解读与实用指南

一、劳动法产假怎么发工资 劳动法规定，产假工资发放分两种情况。 若用人单位已为女职工缴纳生育保险，产假期间的工资由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。例如，单位上年度职工月平均工资为5...

签订了劳务合同，想辞职怎么办？合法解除指南

一、签订了劳务合同想辞职可以吗 签订劳务合同后通常是可以辞职的。劳务合同不同于劳动合同，其解除一般遵循合同约定及相关民事法律规定。 若劳务合同中对辞职有明确约定，比如需提前一定期限书面通知对方等，那么应按照合同约定履行辞职程序。 若无特别约定，根据民事法律的一般原则，劳动者有权随时通知对方解除劳务合...

农民工劳动法规定详解：权益保障、合同签订与工资支付

一、农民工劳动法怎么规定 农民工与其他劳动者一样受《劳动法》等一系列劳动法律保护，相关规定要点如下： 1.平等就业权：农民工享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因农民工身份而进行就业歧视。 2.劳动合同：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...