交通事故工伤医疗费如何认定

交通事故工伤医疗费认定涉及工伤认定和医疗费用审核两个环节，需确定事故是否属于工伤，依据相关法律法规及政策进行认定，审核医疗费用时，需结合医疗诊断证明、费用清单等相关证明材料，确认其合理性和必要性，认定过程中，应确保公正、透明，维护劳动者合法权益。

一、交通事故的工伤医疗费吗

1.部分情况可获工伤医疗费：在交通事故中，如果满足工伤认定条件，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这种情况下，其工伤医疗费可以通过工伤保险基金支付。

2.赔偿顺序有规定：若交通事故赔偿已给付了医疗费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但交通事故赔偿给付的医疗费低于工伤保险的标准的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3.双赔处理情形：在一些地区，如果交通事故侵权方与工伤赔偿并不冲突，劳动者既可以向侵权人主张民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇，即可以获得双份赔偿，但医疗费通常遵循补偿原则，不会重复获得。

二、没有合同工伤认定程序

没有合同进行工伤认定，可按以下程序进行：

1.确认劳动关系：虽然没有签订合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料证明与用人单位存在事实劳动关系。收集好相关材料后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。

2.提出工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

3.提交申请材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

4.等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚的，在15日内作出决定。

三、工伤9级伤残赔偿价格表

工伤9级伤残赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，9级伤残为2个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地规定。广东的标准是8个月的本人工资。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有差异，具体赔偿金额需结合实际情况计算。

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