工伤未骨折如何获赔？权威解答来了

关于工伤未骨折如何获赔的问题，权威解答指出，即使未出现骨折，劳动者在工作中受伤仍可获得相应的工伤赔偿，劳动者需及时就医，并保留好相关医疗证明和费用票据，根据工伤鉴定结果，劳动者可获得医疗费、工伤津贴、误工费等赔偿，双方可通过协商或法律途径解决赔偿问题，劳动者在工作中受伤都有权获得合理赔偿，工伤未骨折也可获赔，劳动者需保留医疗证明和费用票据，经鉴定后获相应赔偿，包括医疗费、工伤津贴和误工费等，可通过协商或法律途径解决。

一、工伤没骨折怎么赔偿

工伤没骨折，赔偿流程和项目如下：

首先要进行工伤认定。员工需在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。即使没骨折，也可能影响劳动能力，鉴定结果是赔偿重要依据。

赔偿项目包括：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，员工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费，生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，相关赔偿由用人单位支付。员工与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工伤没好能工伤认定吗怎么办

工伤没好也能申请工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与伤情是否痊愈无关。

申请工伤认定，可按以下步骤进行：

第一，准备材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

第二，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

第三，等待审核。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时可能开展调查核实工作。

第四，获取结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在工伤认定过程中，职工应积极配合相关部门的工作，提供准确信息。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤没定级怎么赔偿

工伤没定级，即未达到伤残等级，但仍可获得相应赔偿，赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准按当地规定执行。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿权益。

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