未签劳动合同能否认定为工伤事故 未签劳动合同也能认定为工伤事故，只要劳动者与用人单位存在实际劳动关系，无论是否签订劳动合同，出现工伤事故都可申请工伤认定，未签合同的劳动者可通过工资支付凭证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系，工伤认定关键在于是否存在劳动关系和是否因工作遭受事故伤害，即使没有劳动合同，劳动者仍然可以通过相关证据和...
没有劳动合同如何申请工伤鉴定？ 没有劳动合同，申请工伤鉴定需遵循一定程序，劳动者需先尽力补全劳动合同或证明与用人单位存在事实上的劳动关系，然后前往当地劳动保障部门申请工伤认定，如劳动关系难以证明，可寻求法律援助，通过工资条、工作证、证人证言等方式证明，经认定后，才能进一步申请工伤鉴定，整个过程需遵循法律程序，确保劳动者权益得到保障...
