诈骗农民工28万元，法院判处刑责

一名罪犯诈骗了农民工共计28万元，最终被法院判处刑责，这一事件提醒我们，要警惕身边的诈骗行为，保护好自己的合法权益，也呼吁社会关注农民工等弱势群体的权益保障，加强法律宣传和教育，让更多人了解法律、懂得维权。一、诈骗农民工28万判多久 诈骗农民工28万的量刑，需依据具体犯罪情节和法律规定判断。在司法实...

网络兼职诈骗六万获刑三年

网络兼职诈骗案件中，一名涉案人员诈骗金额达六万，最终被判处三年有期徒刑，该案件提醒广大网友要警惕网络兼职陷阱，避免上当受骗，在网络兼职过程中，应该谨慎选择平台和工作，不轻信高额回报承诺，保护好自己的个人信息和财产安全，对于涉及网络诈骗的行为，应该及时向公安机关报案，维护自身权益和社会秩序。一、网络兼...

员工患癫痫能否解除劳动合同？

员工患癫痫能否解除劳动合同是一个复杂的问题，涉及法律、医学和具体情况的考量，癫痫患者享有与其他员工相同的权益保障，除非其病情严重影响工作表现或存在安全隐患，在特定情况下，如病情严重到无法继续工作或存在潜在风险时，雇主有权依法解除劳动合同，这需要遵循法定程序和医学评估，具体能否解除劳动合同需结合法律条...

休产假回来可以辞退吗？

休产假回来后，雇主不能单方面辞退女职工，根据劳动法规定，女职工在产假期间享有特殊保护，回归工作岗位后应继续履行劳动合同，除非出现严重违反公司规定等特殊情况，否则雇主不能单方面解除劳动合同，休产假回来的女职工一般不会因为产假而被辞退，休产假回来后，雇主不能单方面辞退女职工，需遵守劳动法规定，女职工享有...

违法辞退最高赔偿标准明确

本文介绍了违法辞退的最高赔偿标准，根据相关规定，对于违法辞退的员工，企业需承担相应的赔偿责任，赔偿标准包括经济补偿、赔偿金等，具体数额根据员工的工作年限、工资水平等因素确定，本文旨在明确赔偿标准，维护员工的合法权益，规范企业的用工行为。违法辞退最高赔偿多少？违法辞退最高赔偿结合《劳动合同法》确定，用...

工伤鉴定期间工资问题如何解决？

关于工伤鉴定期间工资问题的解决方式，员工在工伤鉴定期间，工资支付需按照相关法律法规及企业规定执行，员工需保持与用人单位的沟通，了解工伤期间的工资待遇政策，如发生工资纠纷，可依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决，确保工伤员工的合法权益得到保障，解决工资问题以保障其生活。一、工伤鉴定期间没有工资怎...

工伤未鉴定前能否解除劳动合同

关于工伤未鉴定前是否能解除劳动合同，需视具体情况而定，一般情况下，工伤鉴定结果未出前，用人单位不得单方面解除劳动合同，但如果双方协商一致，可以在完成相关手续后解除劳动合同，具体还需参考当地的法律法规和劳动合同条款，建议咨询法律专业人士以获取更准确的建议。工伤未鉴定前可以解除劳动合同吗？工伤未鉴定前，...

公司老板跑路，员工工资如何追讨？

公司老板跑路，员工工资追讨困难重重，面对这种情况，员工应该及时收集证据，包括工资条、劳动合同等，以证明自己的权益，可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资，员工应团结起来，共同面对困境，争取自己的合法权益，摘要字数控制在100-200字以内。公司老板跑路,员工工资该如何处理...

被辞退后挖坑违法吗？

被辞退后挖坑是否违法，需视具体情况而定，如果挖坑行为没有违反相关法律法规，且未对周围环境和人员造成危害，则不属于违法行为，但如果挖坑行为违反了相关规定，或者对周围环境和人员造成了安全隐患，则可能构成违法行为，被辞退后的个人行为仍需遵守法律法规，不能随意违法。 一、被辞退后挖坑违法吗 被辞退后挖坑是否...

劳动合同可以随便签吗？

劳动合同不能随便签订，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定双方权利和义务的正式文件，其内容必须符合国家法律法规的规定，并且要充分考虑劳动者和用人单位的实际需求和权益，在签订劳动合同时，双方应当认真阅读合同条款，明确各自的权利和义务，遵守合同约定，确保合同的合法性和有效性，签订劳动合同时需要谨慎，不能随...