员工未提前请假是否算旷工？

员工未提前请假是否算旷工，需视具体情况而定，若员工因突发情况或不可抗力因素未能及时请假，公司应给予理解和适当处理，但如果员工无故未请假或请假未获批准而缺勤，则可能被视为旷工，具体情况需结合公司规定、员工实际情况以及双方沟通结果综合判断。员工不提前请假算旷工吗？员工不提前请假是否算旷工要结合具体情况判...

撞人带儿子自首 法律如何量刑

一起撞人事件后，涉案人带着儿子前往自首，关于此案的法律量刑，将依据具体案情、肇事者的行为、是否造成严重后果以及是否有前科等因素综合考虑，自首可视为认罪态度良好，可能在量刑时予以从轻处罚，最终判决需由法院根据法律程序审理后作出。撞人带儿子自首怎么判刑？撞人后带儿子自首的判刑要依具体情况定。若构成交通肇...

保险会赔对方误工费吗

关于保险是否会赔偿对方误工费的问题，这主要取决于所购买的保险类型和条款，人身保险中的健康保险或意外伤害保险可能会涵盖因意外伤害导致的收入损失补偿，但这需要具体查看保险条款，至于财产保险，则通常不涵盖对误工费的赔偿，要确定是否能得到误工费的赔偿，需仔细查阅所购买保险的条款。保险会赔对方误工费吗？保险是...

撞人致死被判刑多久？

撞人致死判定的刑期取决于具体情况，包括肇事者的过错程度、事故造成的后果、是否自首等因素，如果构成交通肇事罪，可能判处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节严重，可能会判处更长期限，最终判决由法院根据相关法律和案件事实进行裁决。撞人死亡后判多久刑？撞人死亡可能涉及交通肇事罪或故意杀人罪，量刑依具体情况判定。...

单方面离婚需满足哪些法定条件？

单方面离婚需满足的法定条件包括：夫妻感情确已破裂、一方有重婚、实施家庭暴力等法定过错行为，且这些行为严重伤害了夫妻感情，导致婚姻关系无法继续维持，还需符合其他法定条件，如双方已就财产分割、子女抚养等问题达成一致意见等，在提出离婚申请时，需准备相关证据以证明夫妻感情确已破裂等条件已经满足。一、单方面离...

在外地能否起诉离婚？这些法律要点要知道

在外地可以起诉离婚，但需注意相关法律规定，起诉离婚需满足一定条件，如双方婚姻关系确已破裂等，当事人需提供相关证据，如结婚证、身份证等，证明夫妻感情破裂或存在其他法定离婚情形，在异地起诉离婚时，还需注意管辖法院、诉讼程序等法律要点，确保程序合法、有效，在异地起诉离婚前，应充分了解相关法律规定，以避免不...

单方面离婚如何分割财产？关键步骤与法律要点解析

单方面离婚时，财产分割是关键问题，主要步骤包括：确定财产性质，婚前财产归个人所有，婚后共同财产需平等分割；评估财产价值，确保公平合理；协商分割方案，如无法达成一致，可向法院提起诉讼，法律要点在于保护双方权益，遵循公平、公正原则，确保财产分割合法、合理，在离婚过程中，建议咨询专业律师，以获取更具针对性...

员工60岁退休公司需要赔偿吗

关于员工60岁退休公司是否需要赔偿的问题，这主要取决于员工与公司之间的合同内容和当地劳动法规，如果员工在合同规定的期限内被解雇或解雇原因不符合劳动法规定，公司可能需要支付赔偿金，但对于正常退休的员工，通常没有赔偿的义务，因为退休是基于员工年龄达到法定退休年龄的自然终止雇佣关系的情况，具体情况还需参考...

职工重病期间公司能否合法解除劳动合同？

关于职工重病期间公司能否合法解除劳动合同的问题，答案取决于具体的法律法规和劳动合同条款，如果员工在合同规定的医疗期内患病，公司不能单方面解除劳动合同，但在某些情况下，如员工病情严重且长期无法工作，可能影响公司正常运营时，公司可能有权依法解除合同，具体情况需结合法律法规和劳动合同详细分析。职工重病期间...

职工连续旷工几天企业可依法解除劳动合同

职工连续旷工的具体天数，企业能否依法解除劳动合同，需结合企业规章制度或劳动合同中的约定，一般而言，连续旷工超过一定天数（如3天或5天），企业有权依据内部管理制度或劳动合同中的相关条款解除劳动合同，具体情况需参考企业内部的规章制度和法律法规。职工旷工几天企业可以依法开除？法律未明确职工旷工几天企业可开...