因违反公司规章制度被开除，有哪些情形可以要求赔偿？ 一、因违反公司规章制度被开除有赔偿吗 如果因违反公司规章制度被开除，是否有赔偿需要分情况来看。 （一）若公司的规章制度是合法有效的，并且员工确实严重违反了该规章制度，这种情况下公司开除员工通常不需要支付赔偿。例如，员工多次旷工达到公司规定的严重违纪程度，或者有严重的违规操作给公司造成重大损失等情况。...
