在职职工死亡丧葬费领取指南 在职职工死亡丧葬费领取指南：为帮助职工家属在职工不幸离世后顺利领取丧葬费用，本指南提供详细步骤，包括了解相关政策，准备相关证明文件，如死亡证明、火化证明等，以及填写申请表格，指引家属前往指定部门或机构办理手续，并告知注意事项和常见问题解决方案，本指南旨在提供便捷、高效的指导，帮助家属尽快处理完丧事并...
员工被开除如何赔偿社保？ 员工被开除后，社保赔偿问题涉及多个方面，员工有权要求公司清算其未享受的社保待遇，包括养老保险、医疗保险等，若公司未按规定为员工缴纳社保，员工有权要求补缴或获得相应补偿，具体赔偿金额和方式需结合员工在公司的工作年限、社保缴纳情况等因素综合考虑，建议被开除员工与公司协商解决，或依法申请劳动仲裁。员工被开...
社保未到退休年龄身故，能退还多少钱？ 社保未到退休年龄身故，可退还的款项包括个人账户养老金余额以及部分丧葬补助金，具体金额取决于个人缴纳的社保金额、缴费年限以及当地的社保政策，家属可携带相关证件到当地社保机构办理手续，领取应得款项，具体金额建议查询当地社保部门规定或咨询专业人士。一、社保交了没到退休年龄,身故能退多少钱 社保交了但参保人...
工伤认定后赔偿协议注意事项 工伤认定后赔偿协议注意事项包括：明确工伤认定结果，确保赔偿金额与工伤程度相符；详细列明赔偿项目和标准，避免模糊不清；注意协议条款的合法性和公平性，遵循相关法律法规；签订协议前充分了解自身权益和赔偿流程；保留相关证据和文件，以备不时之需；及时履行协议条款，确保赔偿及时到位，在签订赔偿协议时，务必谨慎，...
因违反公司规章制度被开除，有哪些情形可以要求赔偿？ 一、因违反公司规章制度被开除有赔偿吗 如果因违反公司规章制度被开除，是否有赔偿需要分情况来看。 （一）若公司的规章制度是合法有效的，并且员工确实严重违反了该规章制度，这种情况下公司开除员工通常不需要支付赔偿。例如，员工多次旷工达到公司规定的严重违纪程度，或者有严重的违规操作给公司造成重大损失等情况。...
